Durumsal Liderin Koç ve Mentor Rolleri

Aşağıda Durumsal Liderin Koç ve Mentor Rolleri eğitimine ait bilgiler yer almaktadır.

Eğitim Detayı

Durumsal Liderlik İçin Üç Gereklilik

Gelişim Düzeyinin Boyutları

Gelişim Düzeylerinin 4 Seviyesi

Farklı Gelişimdeki Çalışanların İhtiyaçları

4 Liderlik Stili

Durumsal Koçluk ve Mentorluk

Temel Koçluk Becerileri

Derin Dinlemek, Güçlü Soru Sormak, Geri Bildirim ve İleri Bildirim Vermek

Gelişim Ortaklığı Anlaşması

Koçluk Vakaları

Diğer Bilgiler
#425
BölgePeryön Merkez
Eğitim AdıDurumsal Liderin Koç ve Mentor Rolleri
Eğitim TipiAçık Sınıf Eğitimler
LokasyonZoom
Eğitimin Amacı

Koçluk ve mentorluk, hızla artan rekabet ortamında çalışanlarınızın performanslarını geliştirmek için kullanabileceğiniz liderlik becerilerinin önemli bir parçasıdır. Programa katılacak yöneticilerin durumsal yaklaşımı dengeli ve sistemli bir biçimde kullanabilir hale gelmeleri hedeflenmektedir

Eğitime Kimler Katılmalı?

Durumsal liderlik yaklaşımıyla ekip üyelerine koçluk ve mentorluk yaparak geliştirmek isteyen tüm liderler ve İnsan Kaynakları profesyonelleri

Eğitim Başlangıç Tarihi17.04.2025 10:00
Eğitim Bitiş Tarihi17.04.2025 16:00
DurumAçık
Oluşturulma Tarihi31.10.2023 12:16
Katılım Ücretli Mi?Evet
Katılımcı5.000,00 TL (%20 KDV hariçtir)
PERYÖN Üyesi4.200,00 TL (%20 KDV hariçtir)
EğitmenDemet Uyar
Eğitmen Detayı

Hayatın Ritmi kurucusu, Six Seconds, CMOE ve Solutions Academy Eğitmeni olan Erdem Ercan, Adler Koçluk Okulu’ndan 2013 yılında mezun oldu. 2.300 saatin üzerinde koçluk tecrübesi ve PCC-SP ünvanı ile üst düzey yöneticilere ve takımlara Koçluk yapıyor. Duygusal Zeka (EQAP&EQAC& EQAT -Six Seconds) ve Beden Dili – Mikro-ifadeler (ETAC&ESAC) uzmanlıklarını 12 yıllık yöneticilik ve 9 yıllık girişimcilik deneyimi ile birleştiriyor. 1.500 saatin üzerinde Eğitim, 950 saatlik Danışmanlık ve 40 saat Konuşma tecrübesiyle yerel ve uluslararası şirketler ile eğitmen, danışman, koç ve konuşmacı olarak çalışıyor.

Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olduktan sonra, Teba (1996-1997), Anadolu Efes İçecek Grubu (1998-2005) ve Gilan Mücevherat’ta (2006-2009) yönetici olarak görev aldı. Daha sonra Dymra Gıda (2009-2012) ve Hayatın Ritmi Koçluk-Eğitim-Danışmanlık (2013-…) şirketlerini kurdu.

Hayatın Ritmi, Six Seconds, CMOE ve Solutions Academy Türkiye partneridir. Six Seconds 165 ülke, 25 ofis ve ağındaki 65.000 kişi iledünyanın ilk ve en büyük Duygusal Zeka organizasyonudur. CMOE Koçluk, Liderlik ve Strateji başlıkları öncelikli olmak üzere; araştırmaya dayalı, pratik ve sürdürülebilir becerilere odaklanan eğitim, içerik ve uygulama deneyimi olan ve 1978 yılından beri hizmet veren bir eğitim kurumudur. Solutions Academy, ICF (International Coaching Federation) (ACTP), EMCC (European Mentoring & Coaching Council) ve Uluslararası Çözüm Odaklı Öğretim Enstitüleri Birliği ile akredite edilmiş bir koçluk okuludur. Hayatın Ritmi, kişilerde ve kurumlarda olumlu değişimi yaratmak için bilgi, birikim ve deneyimini, uluslararası partnerliklerinin de gücü ile harmanlayıp derinleştirerek 2013 yılından beri Yönetici-Takım Koçluğu, Eğitim, Danışmanlık ve Konuşma hizmetleri sunmaktadır.20 yılı aşan Sirtaki deneyimini Eğitmenlik ve Koçluk birikimi ile harmanlayarak “Sirtaki ile Takım Çalışması” eğitimini tasarladı. 20 yılı aşan Tango deneyiminin, Eğitmenlik ve Koçluk birikimi ile harmanı olan ICF onaylı CCE belgeli Tango & Koçluk eğitiminin de John Leary Joyce ile birlikte oluşturdu. Bu eğitimler İstanbul’un yanı sıra Londra ve 

Özel İzmir Amerikan Lisesi mezunudur. Ardından Boğaziçi Üniversitesi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nü bitirdi. University of London, İngiltere’de Örgütsel Davranış alanında Yüksek Lisans yaptı. Bankacılık, turizm, teknoloji, dış ticaret, sanayi, medya ve ilaç sektörlerinde satış, pazarlama ve finans alanlarında çalıştı. 

1997 yılında Navitas’ı kurdu. 2004 senesinde Türkiye’nin ilk uluslararası koçluk okulunu başlattı. Koçluğun Türkiye’deki öncülerinden biri olarak 2002 senesinden beri yöneticilere koçluk yapmanın yanı sıra Koçluk ve Mentorluk, Duygusal Zeka, Pozitif Psikoloji ve Liderlik alanlarında eğitimler vermektedir. “Yönetimde Koçluk Yaklaşımı” kitabının eş yazarıdır. 2009’da ICF’ten onay alan Türkiye’nin ilk koçluk programı olan “Gelişimsel Keşif Koçluğu” modelinin yaratıcısıdır.

Demet Uyar, ICF - International Coach Federation Türkiye’nin kurucu üyesi, EMCC – European Mentoring and Coaching Council Mentorluk Çalışma Grubu Lideri ve OGAD - Otizm Güçlü Aile Derneği’nin kurucusudur.